Jongeren zijn de toekomst

Tegenwoordig kiezen steeds minder jongeren voor een baan in de metaal & techniek. Enerzijds begrijpelijk. Waarom werken in de metaal en techniek als de voorzieningen slechter zijn dan een baan in de dienstensector? Doordat veel bedrijven tegenwoordig een voorkeur hebben voor uitzendkrachten, is het kans op een vaste baan in de metaal & techniek schaars.

jongeren

Logisch dat veel jongeren ervoor kiezen om door te studeren. Dit is wel een gemist kans, met de vergrijzing in aankomst komt er een tekort aan gespecialiseerde medewerkers in de metaal & techniek. Het is voor u als bedrijf daarom zeer belangrijk om jongeren te motiveren. Dit kunt u als bedrijf doen door te investeren in goede opleidingen en in personeel. Met investeren in personeel op lange termijn kan gedacht worden aan vaste contracten. Goed opgeleid personeel is voor ieder bedrijf een must. Tegenwoordig zijn mensen steeds hoger opgeleid en wisselen ook makkelijker van baan. Om uw specialisten in huis te houden is het belangrijk om het werk voor hen een uitdaging te laten zijn.